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招聘人數: |
1 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
2-3 年 |
專業要求: |
檔案學; |
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工作地點: |
貴州-安順市-鎮寧布依族苗族自治縣 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
3000--5000 月薪 |
年齡要求: |
24-30 |
是否提供食宿: |
提供 |
職位描述
崗位職責:
崗位職責:
1.負責公司開發、建設項目的文檔管理工作;
2.文件處理;
3.同各相關單位、部門間收發文件的整理、歸檔和保存;
4.設計、變更資料的整理、歸檔和保存。
任職要求:
1.檔案管理相關專業***大專以上學歷,年齡24-30歲;
2.二年以上工程文檔管理員等相關工作經驗,熟悉工程文檔管理;
3、熟悉工程資料的收集、傳遞、反饋,必要時及時向領導匯報、整理、立卷、歸檔、保管工作;
4、能獨立對施工過程中各種資料進行檢查、匯總、.會議的記錄整理、會簽、復印分發,施工中各種試塊、試件的取樣、送檢、結果回索、上報、分類保管等;
5.能熟練運用CAD制圖;
6.具備良好的職業素養和職業道德;
7.高度的責任感,具敬業及團隊合作精神,協調和溝通能力強。
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招聘人數: |
1 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
6年以上 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-安順市-鎮寧布依族苗族自治縣 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
1以上 月薪 |
年齡要求: |
27- |
是否提供食宿: |
提供 |
職位描述
崗位職責:
薪酬面議。
1、 組織建立銷售體系,制度,確保團隊全年銷售目標的達成;
2、 制定本部門的年度、季度、月度工作計劃,并組織實施;
3、 制定項目營銷推廣計劃、廣告投放方案,并組織實施;
4、 負責項目銷售價格系統的制訂和實施;
5、 負責本部門員工的培訓、招聘(面試、試用期考核)等工作,并公正、客觀的提出建議;
6、 負責組織編制和修改市場調研報告、營銷活動/促銷活動方案等,并組織實施;
7、 監管本部門全年工作任務的推進程度,銷售/回款計劃的落實程度,并給予相應的技術支持,確保全年計劃完成;
8、協助按揭部門辦理銀行準入,資料收集工作,確保按揭貸款工作落實;
9、 負責樓書、宣傳資料、員工管理手冊、案場管理制度、現場環境布置的審查工作;
10、 協助相關部門辦理房地產工商備案手續,房地產各項權證等手續,商品房(房產證)申辦手續,商品房備案/撤案等手續;
11、負責提出公司擬開發房地產項目的規劃設計思路,參與公司項目的總體與單體設計;
12、 負責本部門營銷經費/管理費的使用與審核,及本部門資料、文件、電子檔等材料的保存與管理。
年齡要求: 27-35歲
教育背景: 大專以上(市場營銷)
工作經驗: 房地產專業市場項目工作經驗同崗位工作2年以上
知識技能: 了解房地產法律法規/有關房地產政策的解讀(熟練的營銷技巧,及時掌握房地產行業的動向)
從業資格: 熟練使用計算機操作
個人素質:能力:(1)自我感知的的能力 (2)激勵他人的能力 (3)建立關系的能力 (4)變通的能力 (5)溝通能力
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招聘人數: |
3 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
5年以上 |
專業要求: |
工程造價; |
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工作地點: |
貴州-安順市 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
8000--15000 月薪 |
年齡要求: |
30-50 |
是否提供食宿: |
提供 |
職位描述
崗位職責:
薪酬面議。
1、 負責組織、編制開發項目的施工圖預算;
2、 審核開發項目的竣工結算和審計;
3、 參與工程施工、材料和設備招標、投資控制;
4、 審核招標活動;
5、 參與材料、設備考察詢價,對原材料采購審核把關;
6、 審核設計圖紙,掌握施工現場進展情況;
7、 不斷建立和完善建設項目的竣工結算制度;
8、 五官端正,身體健康;
9、 持造價員證/預算員優先考慮。
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招聘人數: |
5 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
1-3 年 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-安順市-鎮寧布依族苗族自治縣 |
學歷要求: |
高中 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
2500--7000 月薪 |
年齡要求: |
- |
是否提供食宿: |
提供 |
職位描述
崗位職責:
薪酬面議。
崗位職責:
負責協助招商經理進行招商工作, 完成每月招商部下達的招商任務
崗位要求:
1、25—35歲,形象氣質佳,高中以上學歷;2、會操作office辦公軟件、五筆打字等;3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、有責任心,能承受較大的工作壓力;有團隊協作精神,善于挑戰。有經驗者優先錄用。
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招聘人數: |
1 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
5年以上 |
專業要求: |
物業管理; |
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工作地點: |
貴州-安順市-鎮寧布依族苗族自治縣 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
7000--12000 月薪 |
年齡要求: |
- |
是否提供食宿: |
提供 |
職位描述
崗位職責:
薪酬面議。
崗位職責:
1、負責項目內安保、消防、保潔、環境方面的全面工作;2、負責項目員工工作考核,組織員工開展服務、管理業務學習,不斷提高員工的服務意識及管理水平;3、負責制訂項目工作計劃和物品需求計劃,并保證計劃的貫徹執行;4、負責制訂預案演習、消防演練及消防知識培訓計劃,并檢查落實;負責組織制訂、實施定期、不定期、年度及重大節假日前消防安全檢查和工作計劃;5、負責定期召開部門例會;6、負責參與定期的物業管理質量大檢查及配合做好質量體系管理評審的有關工作;7、負責組織本部門做好項目的危險源識別、環境識別及風險控制機制;8、負責與公安、消防、交警、街道辦、衛生防疫所、物價局、房屋管理局、物業管理協會、綜合執法局等部門協調與溝通。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,3年以上物業經理職位工作經驗;2、接受過系統物業管理培訓、系統的安全、消防、保潔管理知識培訓;3、持物業管理部門經理崗位資格證書,有參與過交房期工作經驗者優先;4、具備一定的管理知識、組織協調能力、溝通判斷能力、培訓指導能力、團隊建設能力、計劃組織實施能力。
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招聘人數: |
5 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才、應屆生均可 |
工作經驗: |
不限 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-安順市-鎮寧布依族苗族自治縣 |
學歷要求: |
不限 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
面議 |
年齡要求: |
- |
是否提供食宿: |
面議 |
職位描述
崗位職責:
薪酬面議。
一、崗位要求:
1、高中及以上學歷,熱愛銷售工作,接受2019應屆畢業生;
2、善于溝通,有較強的語言表達能力
3、有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰自我,不甘平庸
4、能承受一定的工作壓力,有團隊協作精神
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招聘人數: |
1 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
1-3 年 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-安順市-鎮寧布依族苗族自治縣 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
1000--2000 月薪 |
年齡要求: |
25-35 |
是否提供食宿: |
提供 |
職位描述
崗位職責:
薪酬面議。
崗位職責:
1.負責項目開發前期、項目實施階段、項目竣工階段的報建報批相關手續所需要資料的整理及基礎手續辦理。
2.熟悉房地產開發流程及政府辦事流程;熟悉房地產政策法規,熟悉房地產報建報批流程。
任職要求:
1.房地產、建筑、工程管理相關專業,專科以上學歷。
2.具有房地產開發企業報建管理工作經驗及2年以上相關工作經歷。
3.形象好,氣質佳,性格開朗,具備良好的溝通協調能力、談判能力、應變能力及組織協調能力。
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招聘人數: |
1 |
有 效 期: |
一個月 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
1-2 年 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-安順市-鎮寧布依族苗族自治縣 |
學歷要求: |
不限 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
1000--5000 月薪 |
年齡要求: |
- |
是否提供食宿: |
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職位描述
崗位職責:
工作內容:
1、辦公室行政后勤工作,有一定的文字功底,打字速度快;
2、員工考勤管理、統計、匯總;
3、在建筑行業有做勞資管理及農民工工傷醫療申報的優先;
4、領導交代的其他事項。
職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、1-2年有在房開企業或建筑企業的相關工作經驗;
工作時間:上六休一
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招聘人數: |
1 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
2年以上 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-安順市-鎮寧布依族苗族自治縣 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
2500--3500 月薪 |
年齡要求: |
25- |
是否提供食宿: |
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職位描述
崗位職責:
文書打印、會議管理、會議記錄、辦公機具維護、辦公網絡維護、行政事務辦理。
職位描述
崗位職責:
**性,溝通能力強,能吃苦耐勞。敢于有勇氣挑戰自我,突破自我!對事業有成功的欲望,提升自己的綜合素養!
有房地產銷售主管經驗,管理能力強,協調以及溝通能力強。
有意者請電聯:18768639996 陳總監
職位描述
崗位職責:
薪酬面議。
崗位職責:
1)負責市場調研與各類數據信息收集、整理;
2)在營銷總監的指導下撰寫營銷策劃方案及活動方案;
3)負責各種方案執行,確保方案順利實施;
4)負責與廣告公司、活動公司進行工作對接。
職位要求:
1)大專以上學歷,中文、廣告、商務策劃管理類專業;
2)兩年以上相關工作經驗,從事過房地產策劃工作經驗者優先錄用;
3)對當地房地產市場較為熟悉,思維敏捷,文筆功底好,溝通能力強。
聯系人:陳總
聯系電話:15585888822
職位描述
崗位職責:
薪酬面議。
年齡要求:20-35歲
形象氣質: 端莊、大方
教育背景:初中及以上學歷
工作經驗:一年以上房地產銷售經驗
知識技能:1、基本的銷售以及客服技能;
2、熟悉房地產產品銷售、售后服務流程;
3、了解房地產市場相關政策
從業資格:無
個人素質:良好的服務意識,豐富的銷售技巧,優秀的客戶溝通、協調能力,積極的工作心態,較強的應變能力,出色的團隊意識。
職位描述
崗位職責:
工作內容:
1、針對銷售案場客戶進行現場叛客;
2、協助銷售經理處理銷售臺賬;
3、完成領導安排臨時性工作。
薪資待遇:
面議
職位描述
崗位職責:
薪酬面議。
1、30歲以上;
2、對商業地產足夠熟悉,有運作經營經驗,熟悉辦公室計算機軟件應用,可獨立完成招商、營銷各階段工作,招商、營銷各類文件,報告書寫及項目整體運作;
3、具有良好的客戶服務意識,性格外向進取,善于與人溝通,能承受工作壓力;?
4、五年以上招商、營銷工作經驗,能獨立完成招商、營銷工作,具有房地產招商、營銷工作經驗及掌握客戶資源者獲優先考慮。
5、具有專業市場獨立招商者優先
職位描述
崗位職責:
一、工作內容及職責
1、銀行按揭工作
按揭貸款客戶的預約工作。
接收售樓員提供的按揭貸款客戶資料并初步審核。
與售樓員及銀行溝通,聯系并預約銀行,帶領客戶辦理按揭手續。
跟蹤銀行審批進度,協助銀行加快審批速度。
按揭貸款客戶的抵押工作。
督促銀行按揭貸款客戶的放款工作,確保及時放款。
與財務的溝通,各項相關手續費的支取,相關票據的交接,轉保證金等。
統計按揭貸款的放款額并建立臺帳。
負責培訓售樓員房管局及銀行資料提供及辦理流程。
及時辦理銀行手續退還公司所交保證金。
2、權證工作
負責與政府職能部門的溝通對接及報送相關手續資料。
負責項目開發前期、項目實施階段、項目竣工階段的報建報批相關手續所需要資料的整理及基礎手續辦理。
熟悉房地產開發流程及政府辦事流程;熟悉房地產政策法規,熟悉房地產報建報批流程。
二、工作經歷:
1.房地產、建筑、工程管理相關專業,專科以上學歷。
2.具有房地產開發企業報建管理工作經驗及2年以上相關工作經歷。
3.形象好,氣質佳,性格開朗,具備良好的溝通協調能力、談判能力、應變能力及組織協調能力。
三、工作地點:安順市鎮寧縣
鎮寧本地人或熟悉鎮寧的優先考慮。
薪酬待遇面議。
職位描述
崗位職責:
薪酬面議。
年齡要求:38-50歲;
**要求:****不限;
教育背景:企業管理類、工商管理類、公共管理類、或建筑工程管理類專業本科以上學歷、受戰略管理、組織發展、職業經理、項目經理或MBA、EMBA培訓;
工作經驗:10年以上工作經驗,其中5年以上大型地產集團企業/上市公司管理工作經驗,3年以上集團化地產企業或多元化企業全面管理工作經驗;
知識技能:精通戰略管理、組織變革管理與發展管理、企業文化建設、企業標準化管理;精通集團化企業運營管理與運營模式;熟悉國家、地區產業政策;熟悉政府公共關系管理;熟練掌握商業談判技能、匯通決策技能;掌握下屬企業各專業模塊運作;了解資本運作;掌握管理前沿理論;
從業資格:具有高級營管理師/高級規劃師/高級決策師/高級經濟師/高級工程師之一資質為佳;職業經理人或項目經理資質
個人素質:具備優秀的發展力、領導力、計劃管理能力、組織溝通協調能力、危機應變處理能力、客戶服務力和創新力;認真負責、公正客觀、嚴謹穩健、開拓進取,勤勉敬業、思維敏銳、自信。
職位描述
崗位職責:
一、薪酬面議。
二、要求
學歷專業:本科(能力優越者可放寬至大專);財務、審計、金融等相關專業;
職稱證書:中級以上會計師職稱;
知識結構:精通會計、財務管理知識;熟知房地產行業運營和管理,了解我國房地產行業和金融行業各項政策,掌握基本的人力資源管理知識;
綜合能力:卓越的決策能力、綜合分析能力、經營意識、綜合分析能力、數據編制能力,心理素質好,工作認真負責、縝密細致;能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財務軟件,具備基本的網絡知識
職位描述
崗位職責:
薪酬面議。
1. 參與制定集團地產開發、商業管理等業務范圍的發展規劃、年度經營計劃的編制和重大決策事項的討論;
2. 全面負責地產事業部人力資源管理及組織建設,建立并完善人力資源體系、制度和流程;
3. 統籌人力資源管理工作,提高組織激勵體制,發揮各種激勵機制的組合作用;
4. 有方法提高組織人力成本運營效率;
5. 負責事業部內部工作關系的協調,及時處理管理過程中的重大人力資源問題,并負責重大事件的溝通、協調、處理與匯報。
職位描述
崗位職責:
1、建筑學、工民建、市場營銷等相關專業,本科以上學歷;二級建造師,中級以上專業技術職務任職資格。
2、5年以上房地產公司工作經驗,有高層管理經驗;有總經理工作經歷。
3、具有房地產開發流程中的項目前期調研、產品定位、規劃設計、工程管理、成本控制、營銷策劃等環節豐富的實操經驗。
4、具備較強的企業發展戰略制定、分析決策及實施能力,擅長和政府及相關職能部門溝通。
5、具有卓越的計劃、組織、協調和溝通能力;具備企業戰略發展思維,擅長企業文化推進和組織團隊管理;具有敏銳的市場洞察力及決策力和領導力。
6、優秀的口頭及文字表達能力,較強的邏輯分析能力;熟悉本行業有關的法律法規。
7、為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質,抗壓能力強。
職位描述
崗位職責:
薪酬面議。
崗位職責
負責制定招聘、績效、薪酬等模塊的制度、流程;
負責人力資源部員工的隊伍建設;
會務工作;
完成上級領導交辦的其它工作。
任職資格:
學歷背景:人力資源管理或管理相關專業大專以上學歷、熟悉OFFICE辦公軟件。
工作經驗:具有3年以上人事行政管理經驗,有一定的公文寫作能力。
1、良好的服從意識和團隊意識。
2、愛崗敬業、有較高的職業技能與素養。
職位描述
崗位職責:
薪酬面議。
崗位要求:
1、有2年以上房開成本/主辦會計工作經驗,具有會計從業資格證。
2、具有良好的職業道德,堅持原則、責任性強,有較強的領導能力并且能獨擋一面。
職位描述
崗位職責:
薪酬面議。
1、負責財務部的日常管理工作,合理分配各下屬工作;
2、負責組織制定財務方面的各項管理制度及有關規定,并監督執行;
3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度、月度財務計劃;
4、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;
5、協助上級領導建立及維護與銀行、政府財稅等部門的關系,完成各項往來業務;
6、協助上級領導完成公司各類事項財務相關的工作,開展財務部與內外的溝通協調工作等;
7、專科及以上學歷,五年以上財務工作相關經驗。
職位描述
崗位職責:
薪酬面議。
1、遵守公司各項規章制度;1年以上園林養護工作經驗;
2、聽從上級指揮,按要求完成公司綠化工作;
3、了解苗木特性,做好澆灌、除蟲、養護工作;
4、配合各部門完成其他工作。
職位描述
崗位職責:
薪酬面議。
1、有工程預結算相關工作經驗,會水電預決算更好,會操作基本的繪圖軟件;
2、在上級領導的指導下,全面負責施工項目的工程預(結)算工作,及時辦理和完成預(結)算工作。
3、參加圖紙會審、設計交底及預(結)算審查會議,根據有關文件規定配合解決預(結)算中的問題。
4、認真貫徹執行公司施工圖預(結)算及招投標報價工作管理辦法。
5、參加領導安排的招投標會議。認真做好預(結)算會審紀要,對預(結)算中的定額換算、取費標準、材料價差進行復核,發現問題及時反映,做到預(結)算工作的及時性和準確性,對自己所做的工作負責。
6、對施工過程中因設計變更產生的工程量(預算未包括和未包干的)要及時準確的掌握,為工程提供結算調整資料。
7、對在預(結)算工作中,發現的有關施工圖紙的問題,應及時向技術負責人反映。
8、加強業務和專業知識的學習,不斷提高業務技能,熟悉和掌握微機的使用,提高實際的工作效率。
9、協助配合項目其它部門(單位)的工作,完成領導交辦的其它工作
職位描述
崗位職責:
薪酬面議。
崗位職責:
1、指導項目部建立安全生產、安全防護保證體系,督促項目部建立健全安全管理制度及各級安全管理職責;
2、負責檢查施工現場臨時用電、模板支撐、外架、臨邊、洞口防護、施工機械的使用管理;
3、協助安全督查主管做好相關檢查及資料收集工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,30——45歲,土木工程/安全工程等相關專業;
2、三年以上相關工作經驗,具有注冊安全工程師及安全員資質證書者優先, 二級建造師以上職業資格;
3、熟悉國家各項安全法律法規,熟悉生產現場安全工作流程、安全操作規范和安全管理的程序,能夠及時發現安全隱患并給予糾正;
4、具有一定的協調、組織和溝通能力,有較強的責任心和安全意識。
職位描述
崗位職責:
在員工通道路口,記錄員工姓名及上下班時間。
工資面議。
職位描述
崗位職責:
薪酬面議。
1.負責公司開發、建設項目的文檔管理工作;
2.文件處理;
3.同各相關單位、部門間收發文件的整理、歸檔和保存;
4.設計、變更資料的整理、歸檔和保存。
5、大專及以上學歷,三年以上工作經驗,工資面議。
職位描述
崗位職責:
在建筑行業有過類似的工作經驗,采購建筑材料,能吃苦耐勞,能忠于職守,有強烈的責任心。
職位描述
崗位職責:
在建筑行業做過3—5年,有資質證書。 有敬崗敬業的精神,有強烈的責任感,忠于職守,任勞任怨。
職位描述
崗位職責:
全面負責公司的市場動作和管理;參與公司整體策劃、工程詢查,健全公司各項制度,完善公司運營管理;參與績效考核的管理等工作,要有建筑類行業5年的工作經驗;有過20萬平米大盤的業績,至少做過3個房開項目。
職位描述
崗位職責:
工作內容:(1)審核(設計方案圖、擴初圖、設計變更),發現設計圖紙或變更單有問題,及時與設計公司溝通解決;(2)根據公司成本控制要求,優化施工圖,為公司節約開發成本;(3)編制(施工策劃、施工組織設計、施工方案、施工技術交底);(4)組織現場施工員檢查現場施工質量;(5)管理現場施工測量、各種計量配合比工作;(6)審核與指導資料員編制竣工驗收資料;(7)配合銷售部門編制(房產銷售的贈送面積、綠化面積、商鋪配套車位)的圖紙和計算面積;(8)向施工員作書面施工技術交底。
職位要求:50歲以下,本科以上學歷,工民建有關工程管理相關專業,具有高級工程師技術職稱,有5年以上相關工作經驗,需熟練使用CAD軟件和天正軟件。
工作時間:上午:8:00-12:00,下午:14:30-18:0.0
職位描述
崗位職責:
1)參與前期景觀園林綠化工程設計方案審核工作,并根據自身的專業優勢,提出合理化意見,配合設計單位對設計方案進行優化。
2)監督施工單位按照國家施工驗收規范要求進行施工,做好施工組織設計要求的人員、材料、機械、監督臨水臨電及場地文明施工日常管理,同時做好工程的影像資料的收集和整理。
3)監督施工單位按照設計要求進行施工,嚴格管理工程質量、進度、安全文明施工,確保施工過程合理、規范有序進行。
4)協調處理現場各工種之間的交叉處理工作,及時處理和匯報現場突發事件,避免發生不良擴大化。
5)做好設計預算與施工單位的協同工作,配合其他專業完成項目建設任務。
6)驗收景觀園林綠化工程的施工材料質量,驗收不合格的處理嚴禁使用在項目上。
7)編制施工組織設計、施工方案、勞動力計劃、材料計劃、機械計劃。
8)參與景觀園林綠化項目的竣工驗收工作,完成竣工圖紙和結算資料,監督景觀園林綠化工程驗收合格后移交工作。
9)對種植工程的設計圖紙進行審核,對存在的問題向公司技術總工提交書面的意見和建議。
10)負責對進場的苗木進行驗收和確認。
11)對種植定點放線、綠化場地堆土造型的確認,及現場種植效果的確認和把控。
12)積極完成上級領導和公司領導安排的其他工作。
職位描述
崗位職責:
1、維持店內良好的銷售業績;
2、嚴格控制店內的損耗;
3、維持店內整齊生動的陳列;
4、合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;
5、制訂年度培訓計劃,完成培訓事宜;
6、維持商場良好的顧客服務;
7、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作;
8、審核店內預算和店內支出。
9、完成上級安排的工作。
薪酬面議。
職位描述
崗位職責:
1、全面負責超市的經營管理工作;
2、負責向集團公司領導匯報工作,接受監督;
3、負責制訂年度經營計劃和管理目標;
4、完成規定的經營指標;
5、完成公司領導交辦的其他任務。
薪酬面議。