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薪酬績效主管
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薪酬績效主管
專業要求：
學歷要求：本科
工作經驗：5年以上
薪資待遇：8000--10000 月薪
招聘人數：1
招聘對象： 社會人才
1、負責公司薪酬結構設計、薪資寬帶薪酬與能力薪酬結合應用，懂得任職資格和勝任及人才梯隊建設內容；
2、熟悉制造企業績效考核方案，分層次分模塊統籌及設計。
2、熟悉制造企業績效考核方案，分層次分模塊統籌及設計。
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